公司推崇個(gè)人品質(zhì)、工作能力與業(yè)績(jì)相結合的人才發(fā)展戰略。給員工提供充足的發(fā)展空間，只要擁有一定的理論修養，只要擁有一定的崗位特長(cháng)，能夠在自己的崗位上做出業(yè)績(jì)，并且愿意為公司的發(fā)展作出貢獻的人，都是公司培養的人才。

　　人才理念: 重視人才、使用人才、開(kāi)發(fā)人才、提升人才。

　　人才培養：人才是企業(yè)的資本，人才是企業(yè)的血液，人才是最寶貴的財富，焦作制動(dòng)器股份有限公司的大門(mén)對所有有志之士敞開(kāi)著(zhù)。

　　公司的競爭機制是：動(dòng)態(tài)的人才管理——能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆?/p>

　　公司的用人標準是：綜合素質(zhì)的考察——專(zhuān)業(yè)能力、管理潛能、個(gè)人品質(zhì)。

　　公司希望看到的是：人適其位，位適其人。